El Ayuntamiento contratará a 139 trabajadores a través de la iniciativa de promoción del empleo local Joven Ahora
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El Ayuntamiento contratará a 139 trabajadores a través de la iniciativa de promoción del empleo local Joven Ahora
La Junta de Gobierno ha aprobado la adhesión a esta iniciativa y la memoria con las 13 líneas de trabajo marcadas por el equipo de gobierno para la realización de los contratos, con una duración de 6 meses, para los que el Ayuntamiento cuenta con una subvención de 1.251.000 € .
Destinada a jóvenes de entre 18 y 29 años con perfiles de fontanero, electricista, pintor, mecánico, soldador, peón polivalente, mozo de carga y descarga, monitor socio-cultural, de educación y tiempo libre, y administrativo.
El alcalde ha resaltado “el importante esfuerzo que el Ayuntamiento realiza para acogerse y sacar adelante estos planes y fomentar el empleo en el municipio al tener que cubrir el sobre coste salarial del personal y los gastos derivados de la propia actividad laboral como vehículos, materiales o vestuario”.
El Ayuntamiento de El Ejido va a contratar a un total de 139 trabajadores a través de la iniciativa de promoción del empleo en el ámbito local ‘Joven Ahora’ del IJA.
La Junta de Gobierno ha aprobado hoy aprobado la adhesión a esta iniciativa y la memoria de las 13 líneas de trabajo marcadas por el equipo de para la realización de las contrataciones por importe de 1.251.000 euros.
Este Plan de Empleo está destinado a jóvenes de entre 18 y 29 años, con una ayuda que consistirá en un incentivo de 9.000 euros por cada contrato de contratación de 6 meses en grupo de cotización del 4 al 10. Las personas destinatarias de las ayudas serán aquellas que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas e inscritas en el fichero el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Los trabajadores se incorporarán a primeros de noviembre y los perfiles solicitados son: fontanero, electricista, pintor, mecánico, soldador, peón polivalente, mozo de carga y descarga, monitor socio-cultural, monitor de educación y tiempo libre y administrativo.
El alcalde, Francisco Góngora, ha destacado el importante esfuerzo económico y de medios materiales y humanos que realiza el Ayuntamiento para acogernos y sacar adelante este tipo de planes para fomentar el empleo en el municipio, ya que tenemos que cubrir el sobrecoste salarial del personal, además de los gatos derivados de la propia actividad laboral como vehículos, materiales, vestuario…”
El objetivo del equipo de Gobierno con este tipo de iniciativas es “el promover el desarrollo de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas mediante la adquisición de experiencia laboral vincula a una ocupación”.
Las 13 líneas y proyectos en el marco de la iniciativa que ha propuesto las áreas municipales son:
Plan de adecuación de senderos para su valorización turística y deportiva
Preparación de documentos de expedientes de planeamiento para digitalización e incorporación al archivo electrónico
Programa para la regeneración, reordenación, limpieza y desinfección de espacios exteriores en colegios públicos de infantil y primaria, y otros edificios municipales.
Implementación de medidas para la adecuación de eventos al aire libre, pardas de autobús y cementerios municipales en cuanto a accesibilidad, requisitos de distancia social y desinfección
Programa para regeneración y puesta de valor del patrimonio arqueológico. Limpieza y desinfección del entorno exterior.
Programa para regeneración, limpieza, desbroce y desinfección de parcelas urbanas y urbanizables del patrimonio municipal.
Programa para mantenimiento y limpieza en las instalaciones deportivas.
Programa apoyo a personas mayores, familias y menores en situación de vulnerabilidad
Recogida de datos, tratamiento, y reorganización, propiciando que las actuaciones preventivas realizadas en servicios sociales puedan llegar a más ciudadanos del municipio
Refuerzo para el personal de atención y mantenimiento de los centros educativos
Implementación del plan de participación ciudadana infantil en centros educativos. Diseño e implementación de actividades socio-culturales y formativas dentro de la programación anual de participación ciudadana
Dinamización y apoyo a las actividades culturales del área de Cultura
Patrullas escolares y concienciación sobre la ordenanza de convivencia ciudadana